人才招聘
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人力资源主管 我要应聘
  • 招聘人数:5人
  • 工作地点:江苏 苏州
  • 薪资待遇:¥23000.00/月(13薪)
  • 工作职责:
    1、招聘:制定人力资源招聘计划,维护并拓展招聘渠道,合理利用和分配资源,不断优化招聘流程、人员评估体系等,提高招聘效率和质量,按时保质满足用人部门的招聘需求;
    2、员工关系:负责入离调转等日常人事手续,熟悉劳动法,具备防范与应对用工风险的经验和能力,劳动仲裁问题的解决;
    3、培训:负责新员工入职培训,以及业务培训的设计与组织;
    4、文化建设:负责公司员工活动组织,公司内部企业文化宣传;
    5、人力资源其他模块工作。
  • 职位要求:
    1、本科及以上学历,
    2年以上全模块工作经验,擅长招聘、员工关系、培训;
    2、熟悉企业人力资源管理体系和流程的建设,具备快速的适应和解决问题能力;
    3、文笔好,有想法,擅长内需;
    4、性格开朗,活泼外向,亲和力佳,人际交往能力强,有较强的说服能力和组织协调能力;
    5、精力充沛,可承受工作压力。
人力资源主管 我要应聘
  • 招聘人数:5人
  • 工作地点:江苏 苏州
  • 薪资待遇:¥23000.00/月(13薪)
  • 工作职责:
    1、招聘:制定人力资源招聘计划,维护并拓展招聘渠道,合理利用和分配资源,不断优化招聘流程、人员评估体系等,提高招聘效率和质量,按时保质满足用人部门的招聘需求;
    2、员工关系:负责入离调转等日常人事手续,熟悉劳动法,具备防范与应对用工风险的经验和能力,劳动仲裁问题的解决;
    3、培训:负责新员工入职培训,以及业务培训的设计与组织;
    4、文化建设:负责公司员工活动组织,公司内部企业文化宣传;
    5、人力资源其他模块工作。
  • 职位要求:
    1、本科及以上学历,
    2年以上全模块工作经验,擅长招聘、员工关系、培训;
    2、熟悉企业人力资源管理体系和流程的建设,具备快速的适应和解决问题能力;
    3、文笔好,有想法,擅长内需;
    4、性格开朗,活泼外向,亲和力佳,人际交往能力强,有较强的说服能力和组织协调能力;
    5、精力充沛,可承受工作压力。
人力资源主管 我要应聘
  • 招聘人数:5人
  • 工作地点:江苏 苏州
  • 薪资待遇:¥23000.00/月(13薪)
  • 工作职责:
    1、招聘:制定人力资源招聘计划,维护并拓展招聘渠道,合理利用和分配资源,不断优化招聘流程、人员评估体系等,提高招聘效率和质量,按时保质满足用人部门的招聘需求;
    2、员工关系:负责入离调转等日常人事手续,熟悉劳动法,具备防范与应对用工风险的经验和能力,劳动仲裁问题的解决;
    3、培训:负责新员工入职培训,以及业务培训的设计与组织;
    4、文化建设:负责公司员工活动组织,公司内部企业文化宣传;
    5、人力资源其他模块工作。
  • 职位要求:
    1、本科及以上学历,
    2年以上全模块工作经验,擅长招聘、员工关系、培训;
    2、熟悉企业人力资源管理体系和流程的建设,具备快速的适应和解决问题能力;
    3、文笔好,有想法,擅长内需;
    4、性格开朗,活泼外向,亲和力佳,人际交往能力强,有较强的说服能力和组织协调能力;
    5、精力充沛,可承受工作压力。